Jazz Pharmaceuticals

  • Corporate Counsel EU/ROW (Conseiller Juridique EU/ROW)

    Lieux d’emploi FR-Paris
    Date de publication 2 months ago(4/30/2019 4:57 AM)
    ID
    2019-4199
    Expérience minimum (années)
    8
    Categorie
    Hidden (24643)
  • Présentation générale

    Jazz Pharmaceuticals is an international biopharmaceutical company focused on improving patients’ lives by identifying, developing and commercializing meaningful products that address unmet medical needs. We are continuing to expand our commercial product portfolio and our research and development pipeline in therapeutic areas that can leverage our unique expertise.


    Our therapeutic areas of focus include sleep and hematology/oncology – areas in which we have a deep understanding of the patient journey and a suite of products and product candidates to address critical needs.


    We are looking for the best and brightest talent to join our team.  If you’re looking to be a part of a company with an unwavering commitment to improving patients’ lives and being a great place to work, we hope you’ll explore our career openings and get to know Jazz Pharmaceuticals. 

    Position Profile

    Le conseiller juridique d’entreprise EUROW (Europe-reste du monde) est un membre à part entière du service juridique et de la conformité qui fournit des conseils juridiques et un soutien à l’organisation EUROW de Jazz Pharmaceuticals, qui se compose actuellement de marchés directs en Europe et au Canada et de marchés partenaires dans le monde entier. Ce poste soutient les objectifs stratégiques de l’organisation par le biais d’un engagement et d’interactions avec les fonctions commerciales, médicales, réglementaires et cliniques, tant au niveau régional (EUROW) qu’au niveau des filiales (pays). Le conseiller juridique EUROW travaille avec d’autres membres du service juridique et de la conformité et des parties prenantes de l’entreprise, ainsi qu’avec un conseiller externe, pour soutenir les objectifs généraux de l’entreprise, si nécessaire dans la région EUROW.

     

    Le conseiller juridique EUROW possède une vaste connaissance des lois et réglementations régissant les activités des sociétés pharmaceutiques dans l’Union européenne (UE), au Canada et dans d’autres régions couvertes par la région UE/reste du monde. Crédible, bon commercial et pragmatique, le conseiller juridique d’entreprise EUROW est un décideur orienté vers les solutions. Le conseiller juridique d’entreprise EUROW a la capacité d’identifier les problèmes juridiques dans un large éventail de situations, y compris celles qui ne relèvent pas directement de sa responsabilité, et de travailler avec l’entreprise pour développer et mettre en œuvre des stratégies appropriées d’atténuation des risques. La personne travaille de manière autonome, mais doit également avoir la capacité de travailler en collaboration avec diverses fonctions et services. Confiant et proactif dans son approche et concis, clair et sans ambiguïté dans ses conseils juridiques et autres communications, le conseiller juridique EUROW est compétent et à l’aise dans ses interactions avec les cadres supérieurs et la haute direction.

     

    Responsabilités et exigences du poste :

    Le conseiller juridique EUROW :

    • Est un partenaire commercial stratégique de l’organisation EUROW dans différents pays et domaines thérapeutiques ;

    • Apporte un soutien juridique aux activités de l’entreprise dans un groupe de pays concernant les produits disponibles de l’entreprise (approuvés ou fournis sur une base nominative), notamment, mais sans s’y limiter :

    • Soutenir les activités de lancements de produits et de lancements préalables de l’entreprise dans l’UE et/ou au Canada ;

    • Fournir des conseils et un soutien aux équipes de la marque sur les stratégies de marketing, les tactiques et matériels promotionnels et autres activités associées à la commercialisation de produits pharmaceutiques dans l’UE et/ou au Canada ;

    • Examiner, analyser et fournir des conseils en matière d’activités de remboursement, de services d’accès au marché et de programmes de soutien et d’assistance aux patients ; et

    • Collaborer avec d’autres fonctions pour assurer la conformité aux codes de bonnes pratiques de l’industrie et aux exigences réglementaires, de confidentialité, de pharmacovigilance et de qualité en vigueur.

    • Identifie les problèmes juridiques critiques et conseille et consulte les employés de l’organisation EUROW pour évaluer l’impact potentiel de ces problèmes sur les stratégies et opérations commerciales, et recommande et aide à mettre en place des stratégies appropriées d’atténuation des risques, si nécessaire ;

    • Collabore avec la fonction de conformité pour assurer la compréhension et le respect des politiques et procédures de la société et pour soutenir les activités de formation, de suivi et d’enquête associées au programme de conformité de la Société à l’échelle de l’entreprise ;

    • Rédige, examine et négocie les contrats commerciaux, les contrats de fournisseurs tiers, les contrats de services, les contrats de conseil et autres contrats liés à son domaine de responsabilité ;

    • Travaille de manière collaborative et créative avec des clients internes et d’autres fonctions à titre individuel et dans le cadre d’équipes matricielles pour comprendre les objectifs stratégiques et aider à l’exécution des tactiques convenues ;

    • Donne des conseils sur l’interprétation des documents juridiques et des lois et règlements applicables de manière à fournir des conseils juridiques pratiques et opportuns sur des questions/concepts complexes tout en gérant correctement les risques pour l’organisation ;

    • Dirige des projets spéciaux selon les affectations et participe à des équipes et comités interdisciplinaires tout en faisant preuve d’une capacité de leadership auprès de ses collègues et des partenaires commerciaux ;

    • Se tient informé des nouvelles lois, réglementations et tendances du secteur affectant l’entreprise, et aide à la mise au point de nouvelles politiques et à la formation, si nécessaire ;

    • Prépare et dispense des formations pertinentes selon le besoin ;

    • Apporte un soutien aux principales transactions, y compris les fusions et acquisitions et autres opérations de développement commercial, selon les besoins ; et

    • Aide volontiers les collègues du service juridique et de la conformité à mener des projets et des activités en dehors de ses principaux domaines de responsabilité, selon le besoin, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, de contribuer à une atmosphère de collégialité et d’équilibrer les charges de travail.

     

    Ce poste comporte les exigences suivantes :

    • Diplôme de droit ;

    • 5 ans et plus d’expérience juridique pertinente en interne, avec au moins 2 ans d’expérience dans le soutien d’une organisation commerciale d’une société pharmaceutique mondiale (expérience avec des médicaments sur ordonnance et en vente libre préférable) ;

    • Solides compétences en matière de rédaction de contrats et de négociations ainsi qu’une expérience dans le cadre de divers accords dans le domaine de responsabilité concerné ;

    • Solide discernement, sens aigu des affaires et compréhension des opérations commerciales, en particulier pour déterminer l’importance des questions juridiques dans le contexte des objectifs commerciaux, évaluer les risques et avantages et proposer des solutions commerciales et juridiques ;

    • Solide compréhension des lois et réglementations régissant le secteur pharmaceutique ou des soins de santé, avec une expérience dans le soutien des activités de sociétés pharmaceutiques dans les pays de l’UE (une expérience en France/Italie/Espagne est un atout) ;

    • Expérience de travail dans un environnement commercial couvrant de multiples fonctions et zones géographiques, avec un niveau élevé de réactivité et une forte orientation en matière de service à la clientèle ;

    • Excellentes compétences de communication, tant orale qu’écrite, enthousiaste, motivé, efficace, capable de gérer une charge de travail importante pour plusieurs clients, capable d’identifier de manière proactive les besoins à court et moyen terme de l’entreprise pour développer des stratégies et gérer les responsabilités de manière autonome tout en facilitant le travail d’équipe ;

    • Capacité à travailler avec précision, avec un sens approprié de l’urgence et à fonctionner de manière efficace et productive dans un environnement t dynamique où les choses évoluent rapidement ;

    • Solides compétences interpersonnelles, notamment de diplomatie, de souplesse et de collaboration, et capacité à interagir efficacement à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les parties externes, et à s’adapter aux circonstances et diverses cultures ;

    • Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé, grande maîtrise d’autres langues latines serait grandement appréciée ;

    • Des déplacements sont à prévoir

     

    The Corporate Counsel, EUROW is an integral member of the Legal & Compliance department who provides legal advice and support to Jazz Pharmaceuticals’ EUROW organization, which currently consists of direct markets in Europe and Canada and partner markets around the world. This role supports the strategic objectives of the organization through engagement and interaction with the Commercial, Medical, Regulatory and Clinical functions, both at a regional (EUROW) and an affiliates (country) level. The Corporate Counsel, EUROW works with other members of the Legal & Compliance department and stakeholders across the company, as well as external counsel, to support the company’s overall objectives as needed within the EUROW region.

    The Corporate Counsel, EUROW has a broad-based knowledge of the laws and regulations governing pharmaceutical company activities within the EU, Canada and other geographies covered by the EU/ROW region. Credible, commercially astute and pragmatic, the Corporate Counsel, EUROW is a solution-oriented decision maker. The Corporate Counsel, EUROW has the ability to identify legal issues in a range of situations, including those outside his/her direct area of responsibility, and to work with the business to develop and implement appropriate risk mitigation strategies. The person works autonomously but must also have the ability to work collaboratively across a range of functions and departments. Confident and proactive in his/her approach and concise, clear and unambiguous in his/her legal advice and other communications, the Corporate Counsel, EUROW is comfortable with, and skilled in, interacting with senior and executive management.

    Job Responsibilities and Requirements:
    The Corporate Counsel, EUROW:
    • Serves as strategic business partner to the EUROW organization across various countries and therapeutic areas;
    • Provides legal support to corporate activities in a cluster of countries regarding the company’s available products (approved or supplied under named-patient basis) including, without limitation:
    • Supporting the company’s product launches and pre-launches activities in the EU and/or Canada;
    • Providing guidance and support to brand teams on marketing strategies, promotional tactics and materials, and other activities associated with the commercialization of pharmaceutical products in the EU and/or Canada;
    • Reviewing, analyzing and advising on matters related to reimbursement activities, market access services, and patient support and assistance programs; and
    • Partnering with other functions to ensure compliance with industry codes of practice and applicable regulatory, privacy, pharmacovigilance and quality requirements.
    • Identifies critical legal issues and advises and consults with employees in the EUROW organization to assess potential impact of those issues on business strategies and operations, and recommends and helps implement

    appropriate risk mitigation strategies, if necessary;
    • Partners with the Compliance function to ensure understanding of and adherence to the company’s policies and procedures and to support the education, monitoring and investigation activities associated with the Company’s company-wide compliance program;
    • Drafts, reviews and negotiates commercial contracts, third party vendor agreements, service agreements, consulting agreements and other agreements related to his/her area of responsibility;
    • Works collaboratively and creatively with internal clients and other functions in an individual capacity and as part of matrixed teams to understand strategic objectives and assist in execution of agreed-upon tactics;
    • Advises on the interpretation of legal documents and applicable laws and regulations in a manner that provides practical and timely legal advice on complex issues/concepts while properly managing the risk to the organization;
    • Leads special projects as assigned and participates in cross-functional teams and committees while demonstrating leadership ability to colleagues and business partners;
    • Stays informed on new laws, regulations, and industry trends affecting the company, and assists with development of new policies and training as needed;
    • Prepares and delivers relevant training as needed;
    • Provides support to major transactions, including M&A and other business development transactions, as required; and
    • Willingly assists Legal & Compliance Department colleagues with projects and activities in areas outside of his/her primary areas of responsibility as needed to achieve corporate objectives, contribute to a collegial atmosphere and balance workloads.

    Requirements of this position include:

    • Law degree;
    • 5 +years of relevant legal pharmaceutical experience in-house with at least 2 years of experience supporting a commercial organization of a global pharmaceutical company (ideally experience with prescription and over-the-counter drugs)
    • Strong contract drafting and negotiation skills and experience with various agreements within the assigned area of responsibility;
    • Solid judgment and business acumen and understanding of business operations, particularly in determining the significance of legal matters in the context of business objectives, assessing risks and benefits and providing business and legal solutions;
    • Solid understanding of laws and regulations governing the pharmaceutical or healthcare industry, with experience in supporting pharmaceutical company operations in EU countries (experience in France/Italy/Spain a plus);
    • Experience working in a business environment across multiple functions and geographies, with high level of responsiveness and with a strong customer service orientation;
    • Excellent communication skills, both oral and written, enthusiastic, self-motivated, efficient, able to handle heavy workload for multiple clients, able to proactively identify short and mi-term business needs to develop strategies and to manage responsibilities independently as well as facilitate teamwork;
    • Able to work accurately with an appropriate sense of urgency and function effectively and efficiently in a fast-paced and dynamic environment;
    • Strong interpersonal skills, including diplomacy, flexibility and collaboration and the ability to interface effectively throughout all levels of the organization as well as with external parties, and adaptable to circumstances and variety of cultures;

    • Outstanding English written and spoken, additional fluency in other Latin languages highly valued;
    • Travel required

    Jazz Pharmaceuticals is an Equal Opportunity Employer.

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